Fordeler ved graviditet

Svangerskapspenger er den statsstøtten som alle vordende mødre har rett til. Det spiller ingen rolle om kvinnen jobbet før graviditeten eller var arbeidsledig, dette gjelder også studenter. La oss se på hva som kjennetegner svangerskapspenger, hvordan de beregnes, hvordan man beregner dem. Og også utbetalinger i forskjellige land.

[ 1 ], [ 2 ], [ 3 ]

Hva er fordelene under graviditet?

Enhver vordende mor bør vite hvilke utbetalinger som venter henne under graviditeten. Først og fremst, vit at det finnes tre typer ytelser som innebærer et visst beløp. La oss se på disse ytelsene.

1. For graviditet og fødsel.

Denne utbetalingen er en utbetaling for fødselspermisjon. For å motta denne ytelsen må du ha en sykemelding utstedt av en medisinsk institusjon. Utbetalingenes varighet er 70 dager før fødsel og 56 dager etter. Hvis fødselen var komplisert eller kvinnen har flerlingsgraviditeter, økes varigheten av permisjonen etter fødsel til 70 dager. Denne typen ytelse gjelder kun for forsikrede kvinner og gis på arbeidsplassen.

Denne typen omfatter en engangsytelse og en ytelse ved fødsel og omsorg for barnet inntil det er tre år gammelt. Utbetalinger gjøres fra bedriften eller organisasjonen der den gravide kvinnen jobber.

2. Stønad ved fødsel av et barn inntil han eller hun fyller ett år.

Denne typen ytelse er delt inn i flere utbetalinger. For et par år siden var utbetalingen for førstegangsfødsel i Ukraina 26 tusen hryvnia. Moren mottar en del av det ovennevnte beløpet én gang, og de resterende pengene utbetales hver måned i 12 måneder.

3. Barnetrygd inntil tre år.

Denne typen betaling må utstedes separat. Det månedlige betalingsbeløpet er omtrent 130–150 hryvnia. Men betalingen kan økes, for dette er det nødvendig å utstede inntektsstøtte. For å motta inntektsutbetalinger må du samle inn en rekke attester fra begge foreldrenes arbeid. I dette tilfellet kan betalingen øke til 800–1000 hryvnia. Men det er ett men, dokumentene må utstedes på nytt hver sjette måned.

Betalinger tidlig i svangerskapet

Stønad til tidlig graviditet er tilgjengelig for alle kvinner. For å motta den må du imidlertid gå gjennom flere byråkratiske prosedyrer. Først må en kvinne registrere seg på en kvinnehelseklinikk før svangerskapet når 12 uker, eller 3 måneder.

Denne typen ytelse kan utbetales av sosialtjenesten eller på kvinnens arbeidsplass. Arbeidsledige kvinner, eller de som er registrert hos arbeidsformidlingen eller studerer, dvs. kvinnelige studenter, må kontakte sosialtjenesten på bostedsstedet sitt for å motta kontantytelse.

Uansett må kvinnen ha med seg en rekke dokumenter. Dette er en søknad og en attest fra en medisinsk institusjon. Attesten må angi nøyaktig graviditetsperiode og registreringsdato. Vær oppmerksom på at denne typen ytelser opptjenes samtidig med fødselspenger. Men hvis en kvinne søkte om denne typen utbetaling tidligere enn fødselspenger, vil pengene bli opptjent 10 dager etter at søknaden er sendt inn.

Betaling av sykefravær under graviditet

Sykefraværsgodtgjørelse under svangerskap er utformet for å støtte den vordende moren økonomisk. Siden sykdom under graviditet alltid er vanskelig og dyrt, regnes beregningsperioden for å motta betaling som de siste seks månedene, det vil si de seks månedene som var før den forsikrede hendelsen, det vil si sykefraværet. Måneder der kvinnen ikke jobbet på grunn av sykefravær, inkluderes ikke i beregningsperioden.

Størrelsen på utbetalingen avhenger av gjennomsnittslønnen og beregnes ut fra utbetalingen kvinnen mottar. Bonuser, kompensasjonsutbetalinger, som kan være engangsutbetalinger, samt økonomisk støtte, feriepenger osv. legges til lønnen. Utbetalingen for sykefravær på grunn av graviditet beregnes proporsjonalt med arbeidstiden og påløper etter at sykefraværet er avsluttet.

Utbetalingsvilkår for fødselspenger

Utbetalingsvilkårene for fødselspenger avhenger av typen ytelse. For eksempel gjøres en engangsutbetaling i to trinn. Den første trinnet er en engangsoverføring, den andre trinnet er en månedlig betaling i like deler. Sistnevnte avhenger av hvor mye som er igjen av engangsutbetalingen.

Utbetalinger gis for hele permisjonsperioden. Økonomisk støtte kan opptjenes i 140 dager før og 70 dager etter fødselen. Hvis en kvinne har hatt en komplisert fødsel eller flerlinggraviditet, øker beløpet på den økonomiske støtten og tidspunktet for utbetalingen.

Kvinner som er forsikret og i arbeid har rett til fødselspenger tilsvarende gjennomsnittslønnen. Beløpet beregnes basert på gjennomsnittslønnen for to års arbeid, men i noen tilfeller beregnes ytelsesbeløpet også basert på 12 måneders arbeid. Når det gjelder utbetalingsbetingelsene, mottar den lykkelige moren det første beløpet umiddelbart etter fødselen, og resten utbetales innen et år. Utbetalinger kan også beregnes for tre år, i henhold til betalinger for barnepass i opptil tre år.

Beregning av fødselspenger

Beregningen av fødselspenger består av følgende elementer:

• Ulike godtgjørelser og bonuser.
• Tilleggsbetaling for arbeidet tid.
• Bonuser og utbetalinger under forretningsreiser.
• Feriepenger.
• Økonomisk støtte og sykefraværsutbetalinger er ikke inkludert i beregningen av fødselspenger.

Vær oppmerksom på at hoveddokumentet som brukes for å beregne utbetalinger er prosedyren for beregning av trygdeutbetalinger. Lønn legges sammen med tilleggsutbetalinger og bonuser, og utbetalingsbeløpet beregnes ut fra dette. Engangsutbetaling for graviditet

En engangsutbetaling for graviditet er ikke mer enn summen av ti minimumsunderholdsbidrag. Denne ytelsen er beregnet på barn under seks år. Pengene som gjenstår etter denne utbetalingen beregnes på nytt, deles i like deler og utbetales til kvinnen. Utbetalingenes varighet kan være 24 måneder hvis dette er kvinnens første barn. 48 måneder utbetales for det andre barnet og 72 måneder for det tredje og påfølgende barnet.

[ 4 ], [ 5 ]

Maksimal fødselspenger

Maksimal fødselspenger avhenger av antall barn som blir født. La oss se på hvor mye ytelser gravide kvinner har rett til. Den største kontantytelsen mottar kvinner som har født et tredje barn eller trillinger, beløpet er 123 840 hryvnia. For det andre barnet eller tvillingene betaler de 61 920 hryvnia, og for det første 30 960 hryvnia.

Det juridiske grunnlaget og grunnlaget for beregning av fødselspenger er det fastsatte minimumsunderholdskravet. Denne indikatoren beregnes for barn under seks år. Vær oppmerksom på at alle utbetalinger knyttet til graviditet og fødsel er regulert av ukrainsk lov "Om statlig støtte til barnefamilier". Utbetalingsbeløpene er som følger:

• 30 i lønn å leve av – første barn.
• 60 i lønn å leve av – andre barn.
• 120 i lønn å leve av – tredje barn og påfølgende svangerskap.

Maksimal fødselspenger er beregnet på kvinner med tre eller flere barn.

Fødselstrygd for arbeidsledige

Det gis fødselspenger til arbeidsledige mødre, men for dette er det nødvendig å samle inn en rekke dokumenter. Så for fødselspenger til arbeidsledige mødre kreves følgende dokumenter:

• Barnets fødselsattest (original, kopier).
• Pass og foreldrenes identifikasjonskode.
• Utdrag fra folkeregisteret.
• Sosialkontonummer for utbetaling av ytelser.

Vær oppmerksom på at fødselspenger for arbeidsledige mødre er omtrent 25 % av minstelønnen. Utbetalingene gis som i vanlige tilfeller av fødselspenger.

Svangerskapsytelser i Ukraina

Svangerskapspenger i Ukraina er regulert av lov og godkjent i budsjettet for hvert år. Ukrainas lov «Om statlig støtte til barnefamilier» gir alle gravide kvinner ytelser og barnetrygd. Svangerskapspenger i Ukraina avhenger av antall barn.

Det finnes også forskjellige typer utbetalinger. En engangsutbetaling er ti ganger minimumsunderholdsbidraget. Dette beløpet utbetales én gang, det resterende beløpet utbetales i like deler. For det første barnet utbetales det over to år, og for det andre over fire år, for det tredje og påfølgende barn - seks år.

Svangerskapsytelser i Russland

I Russland tilbys fødselspenger til alle vordende mødre. I henhold til lovgivningen finnes det derfor engangsutbetalinger, engangsutbetalinger, barnepasspenger opptil tre år og fødselspenger.

En engangsytelse gis til kvinner som registrerte seg før 12. svangerskapsuke. Beløpet på engangsytelsen er 465 rubler. Det er verdt å være spesielt oppmerksom på at engangsytelsen kun utbetales til yrkesaktive kvinner, samt til de som er studenter og militært personell. Ytelsen utbetales innen 10 dager og utbetales på arbeids-, studie- eller tjenestestedet. Svangerskapspenger beregnes ut fra lønn og har et begrenset beløp. Ytelsen overstiger ikke beløpet som bestemmes ved å dele maksimallønnen mottatt over to år med koeffisienten 730. Dermed kan ytelsesbeløpet overstige 500 tusen rubler.

I følge russisk lov har en gravid kvinne rett til å motta fødselspenger, men for å gjøre dette må hun ha en sykemelding. Arbeidsledige kvinner har også rett til å motta denne ytelsen. For å gjøre dette må du kontakte trygdemyndighetene. Men kvinner som har status som arbeidsledige får ikke fødselspenger.

Svangerskapsytelser i Kasakhstan

Svangerskapsytelser i Kasakhstan er regulert av lov, nemlig loven "Om statlige ytelser til familier med barn." Vordende mødre har muligheten til å motta samme typer ytelser som ukrainske kvinner.

Foreldrenes hovedoppgave, selv før babyens fødsel, er å samle all dokumentasjon og sertifikater. Dette vil gjøre det mulig å raskt søke om ytelser. Alle utbetalinger dekkes av statsbudsjettet. Utbetalingsbeløpet øker med hver fødsel av et barn. Minimumsbeløpet er for det første barnet, det maksimale for det tredje og påfølgende barnet. Utbetalingsbeløpet beregnes ut fra minstelønnen. For det første barnet kan foreldre dermed motta mer enn 50 000 tenge, for det tredje og påfølgende barnet mer enn 86 000 tenge.

Utbetalinger til studenter under graviditet

Fødselspenger for studenter gis på samme måte som for yrkesaktive kvinner og kvinner som er arbeidsledige. Alle kvinnelige studenter mottar fødselspenger fra et spesielt statlig fond. Dermed mottar gravide kvinner som studerer på lønnsbasis ytelser som beregnes ut fra minstelønnen. Hvis den vordende moren studerer på budsjett og mottar stipend, tilsvarer fødselspengene stipendbeløpet. Hvis studenten mottar et økt stipend, er ytelsesbeløpet lik stipendet med en tilleggsutbetaling.

Svangerskapspenger for studenter kan ikke være lavere enn minimumsunderhold eller stipendbeløpet. Hvis en student studerer og arbeider, velger hun selv en av ytelsene. For en yrkesaktiv kvinne tilsvarer ytelsen gjennomsnittslønnen eller minstelønnen, og for en student - stipendbeløpet. Akademisk permisjon for å ta vare på et barn utbetales også og kan innvilges to ganger.

Svangerskapsytelser på jobb

Det finnes flere typer fødselspenger på jobb. Hovedtypen av ytelser er fødselspenger. Denne ytelsen er fastsatt i ukrainsk lovgivning, og størrelsen avhenger av kvinnens lønn, samt antall barn. Dermed er barnetrygden delt inn i to deler. Den første delen er lik ti ganger gjennomsnittslønnen eller minimumsunderhold. Det resterende beløpet utbetales i like deler.

Det finnes utbetalinger for sykefravær under graviditet. Denne utbetalingen gis til alle gravide kvinner som er forsikret av de obligatoriske trygdebyråene. Det vil si at utbetalingen gis til en offisielt ansatt kvinne. Beløpet beregnes ut fra gjennomsnittslønnen for to års arbeid. Alle utbetalinger for graviditet på jobb utbetales og påløper av regnskapsavdelingen i organisasjonen der kvinnen jobber.

Sosiale ytelser under graviditet

Trygdeytelser under graviditet gis til personer uten trygdeforsikring og personer som mottar trygdeytelser. Retten til å motta trygdeytelser gis til:

• Kvinner som jobber i statlige foretak eller er militært personell.
• Oppsagt på grunn av avvikling av foretaket. Eierformen til foretaket spiller ingen rolle. Utbetalinger gis til de kvinnene som ble oppsagt fra jobb senest seks måneder før de sendte inn en søknad om støtte.
• Arbeidsledig og registrert ved arbeidsformidlingen.
• Studenter, masterstudenter, kliniske turnusstudenter, doktorgradsstudenter.
• Entreprenører.

Betalinger for flerlingsgraviditeter

Utbetalinger for flerlingsgraviditeter er i samsvar med ukrainsk lovgivning. Utbetalingsbeløpet avhenger av hvor mange barn kvinnen bærer. Hvis det er tvillinger, tilsvarer kontantstøtten beløpet for fødselen av det andre barnet, hvis det er trillinger, er beløpet det samme som for det tredje barnet.

Ved flerlingsgraviditet økes engangsutbetalinger og fødselspenger, samt sykefraværsytelser under graviditet.

Hvis du planlegger å få barn, vær forberedt på at du må samle inn mange attester og registrere deg på fødselsklinikken i tide. Svangerskapspenger er gratis statlig støtte til fremtidige foreldre.